CHEFIA X LIDERANÇA

Estava lendo um material na internet, e vi o seguinte:

“85% das pessoas deixam OS CHEFES e não AS EMPRESAS em que trabalham!

A melhor maneira de reter TALENTOS é ter LÍDERES INVCRÍVEIS!”

Ai parei para pensar em como essa frase é perfeitamente verdadeira, e deveria ser incômoda para algumas pessoas...

Lembrei de quantos líderes maravilhosos e quantos chefes deploráveis eu tive... não tive como evitar um comparativo...

Em minha trajetória profissional, tive duas líderes maravilhosas, um líder com fama de mal, mas com características de liderança que só cegos não enxergavam, outro que simplesmente inspira, apenas pela forma de se dirigir aos seus liderados e não posso deixar de citar a postura de um, que não trabalhou diretamente comigo, me liderando, mas de quem eu me senti absolutamente seguidora apenas por observar sua postura diante de seus liderados... e alguns chefes que... prefiro não comentar!

Alinhando as características dos 5 que considero LÍDERES, observei muito nitidamente: preocupação com o outro, habilidade no trato com as pessoas, parceria, comunicação afiada, troca de conhecimento, confiança, descentralização, conhecimento de todos os processos referentes às atividades das quais são responsáveis.

Do outro lado, alinhando as características dos CHEFES, observei: centralização de informação e conhecimento e descentralização das atividades, cobrança excessiva, ausência de comunicação, desconfiança, desconhecimento dos processos, inabilidade no trato com as pessoas, gritos, ouvidos e olhos fechados, demonstração explícita de poder, autoritarismo, burrice.

Sim, chefes são burros!

Só burrice explica o fato de uma pessoa não querer dividir o conhecimento e não ser hábil com palavras e atitudes. Só burrice explica a linha imaginária que os chefes traçam entre eles e seus subordinados, como uma clara demarcação de limite e poder. Só burrice explica a ausência de vontade em adquirir novos conhecimentos, acreditando que os que têm lhe bastam. Só burrice explica o fato de não se preparar alguém para substituição. Só burrice explica o medo de ser substituído!

Líderes são geniais!

Eles fazem questão de trocar conhecimento. Fazem questão de saber como as atividades são processadas, quais são os gargalos das atividades. Fazem questão de deixar que seus parceiros de trabalho pensem e não apenas executem. Investem seu tempo em criar alternativas para melhorar o desempenho da equipe. Líderes pensam!

Ainda bem que tive a oportunidade de andar dos dois lados... assim pude perceber como a Liderança traz inúmeros benefícios, porque transforma o trabalho individual em trabalho em equipe,  já  a chefia segrega, cria rivalidade entre seus subordinados, considera trabalho em equipe perda de tempo. Assim posso analisar as minhas ações e atitudes.

É uma pena que as organizações, mesmo as que se julgam modernas, invistam alto em sistemas que fazem o inimaginável, em marketing, e em tantas outras trivialidades, mas não invistam igualmente na contratação de LÍDERES. Preferem pagar salários altíssimos aos CHEFES, com anos e anos de experiência na CARTEIRA (é assim que chefe fala), mas sem nenhuma experiência com pessoas, porque a LIDERANÇA só é bonita da boca para fora, mas na prática as organizações preferem CHEFES, quanto mais CHEFE melhor! Assim, acreditam, conseguem  manter os funcionários na rédea curta (e com os olhos no mercado, claro!).

O que é necessário entender é que, CHEFIAR trata-se apenas de saber mandar! Não é necessário saber fazer! CHEFIAR é impessoal, é frio, é distante. CHEFES são pagos para mandar fazer acontecer, e cobrar, claro. CHEFES trabalham com INDIVÍDUOS! CHEFES servem para SUBORDINADOS!

LIDERAR trata-se de saber fazer, e como fazer bem feito! Trata-se de guiar os liderados pelo caminho da qualidade e eficácia. LIDERAR é fazer junto, aprender junto, é próximo, é vivo. LIDERES são remunerados para fazer acontecer da melhor forma possível, para fazer junto, para acontecer junto, para criar EQUIPES. LIDERES servem para SEGUIDORES.

As organizações que seguirem na linha de chefia, estão fadadas ao apodrecimento... podem continuar no mercado por inúmeros motivos, mas em sua equipe restarão apenas dois profissionais: os ruins e os medrosos.

Os ruins dispensam maiores explicações, e os medrosos são aqueles, que apesar de bons no que fazem, são inseguros e não arriscam, se contentam com o que tem, torcendo para que um dia a “chefia” mude...

É deprimente perceber quantos estudiosos do assunto investem horas e horas debruçados em suas ideias, para se fazerem entender através de livros e artigos que nunca chegarão às mãos dos ditos “chefes”, afinal eles não precisam ler nem aprender mais nada, “são bons no que fazem”...

É deprimente perceber que, apesar de tantos fatos que comprovem que a “chefia” é ultrapassada e arcaica, ainda existem organizações que toleram esse tipo de profissional, submetendo seus colaboradores a um exaustivo e triste modelo de trabalho.

VIOLÊNCIA CONTRA MULHER, EU DENUNCIO!

Esta semana, conversando com uma amiga, soube, surpresa, que há algum tempo ela foi agredida e estuprada pelo seu ex-companheiro... levei um tempo para assimilar toda a informação, tratá-la na minha cabeça e olhar para ela, ainda perplexa...  A única coisa que consegui perguntar: “Você deu queixa?”, e ela me respondeu: “Não!”


Ai parei para pensar...


Eu ainda era uma criança, quando soube de uma agressão contra mulher... ouvi ela contando a história a minha mãe.... a mulher (na época adolescente), ao brigar com o namorado, teve seu braço quebrado... eu fiquei pensando: “porque os pais dela não fizeram nada?”


Há alguns anos, a moça que trabalhava na minha casa, era vítima do companheiro por quem era apaixonada... todos os dias quando ela chegava do trabalho, ela a “apalpava” para verificar se ela tinha ou não tido relação sexual com outro homem, e ela tinha que torcer para que o corpo dela não apresentasse nenhuma reação estranha, ou ele simplesmente a espancava, e ela ia trabalhar no dia seguinte cheia de dores e hematomas, sem contudo, pensar na possibilidade de prestar queixa ou acabar com aquele relacionamento...


Há uns três anos atrás, a irmã de uma amiga de infância, foi assassinada pelo companheiro... a forma como ele a assassinou, me leva a crer que ela já vinha sendo vítima daquele monstro... calada...


Há uns dois anos, uma amiga de infância, me ligou aos prantos porque havia sido espancada pelo companheiro... mesmo sob meus protestos para ela dar queixa, sair de casa, ela não deu queixa e permaneceu em casa, e a agressão se repetiu mais 4 ou 5 vezes, até que o desespero de sua filha pedindo para sair dali, a fez desistir da relação...


Há uns 2 meses, ouvi do meu apartamento, uma mulher sendo espancada, gritando desesperada... liguei para polícia, claro, mas acabei adormecendo e não vi a polícia chegar, nem sei se chegou... também não soube de nenhum casal que tenha separado no meu prédio...


Há uns 15 dias, enquanto prestava queixa de roubo numa delegacia, ouvi uma mulher prestando queixa do ex companheiro que a agrediu e ameaçou. O escrivão perguntou: “Porque ele fez isso?” E ela teve que se explicar, arrumar um motivo para que o infame tenha se desequilibrado a ponto de agredi-la.


Conversando com uma senhorinha de quem gosto muito, ela me contou com muita mágoa e tristeza, toda violência que sofreu do ex-marido, foi tão maltratada e torturada que teve dos próprios filhos, crianças na época, o apoio para deixar tudo e ir embora... foi o que fez, para se salvar teve que fugir deixando seus filhos sob o cuidado da filha mais velha... só voltou muitos anos depois...


A toda hora nos jornais, notícias de mulheres sendo agredidas, ofendidas, humilhadas, estupradas...


Fiquei pensando...


Porque algumas, ou muitas, mulheres se submetem a essas situações?


O que as amedronta a ponto de não prestarem queixa, ou mesmo de saírem da relação antes que o pior aconteça...


A princípio eu acreditava que algumas mulheres não tomavam alguma atitude por conta da questão cultural ou classe social... pensando nos casos acima, percebi que essa “tese” é furada, pois os meus exemplos tratam de mulheres de  idades, raças, níveis culturais e classes sociais distintas.


Então, porque?


A resposta não é muito difícil: A sociedade!


Vivemos numa sociedade que acha normal perguntar: “Porque ele lhe agrediu?”


Como assim porque? Não interessa o porque? Não existe porque?


Vivemos numa sociedade que insiste em colocar em nossa cabeça, que os filhos precisam de um casal para crescerem psicologicamente saudáveis, acreditam que ter um homem é algo absolutamente necessário para estabelecer a saúde psicológica das crianças, mesmo que ele seja agressivo, que espanque, estupre.


Não, não precisamos manter uma relação na qual somos vítimas, por nossos filhos. Nossos filhos não merecem esse desrespeito.


Vivemos numa sociedade que diz: “Ele é uma ótima pessoa, mas quando bebe...”, “Ele é uma ótima pessoa, mas não controla o ciúme”...


Não, ele não é uma ótima pessoa, ele é um agressor, e merece tratamento de agressor: Cadeia!


Não, não precisamos ter pena do infame agressor porque ele vai para cadeia... lá é lugar de agressores, estupradores... eles são marginais...


Vivemos numa sociedade que quer saber como a mulher estava vestida quando foi estuprada. Como se a forma de se vestir influenciasse no comportamento de marginais... deve ser por isso que crianças pequeninas são estupradas, elas vivem se exibindo só de calcinha...


AH, PELO AMOR DE DEUS!!!!!


Até quando vamos aceitar isso, assim passivamente?


Não podemos deixar essa situação se perpetuar. Desde sempre, mulheres são agredidas, humilhadas, estupradas e sempre levam a culpa por isso.


Não, nós não somos culpadas não!


Mas temos que ser ATIVAS nesta situação, não temer, encarar!


Se vir ou souber de alguma mulher sendo agredida, se você for vítima de agressão, DENUNCIE!!!!!


Faça zoada, chame atenção. Não se cale!


A Lei Maria da Penha está aí! Uma mulher foi agredida a ponto de ficar paraplégica para que essa lei surgisse, não vamos esquecê-la! Não podemos permitir que essa Lei não seja executada. Violência doméstica é CRIME, e a Lei Maria da Penha garante que os agressores
seja punidos criminalmente, não fica apenas no pagamento de cestas básicas, como antes....


Então vamos tomar as rédeas da situação, gritar, brigar, fazer a Lei ser executada!


E vamos ficar atentas, ligadas... muitas de nós já foram agredidas de diversas formas, além da física. Psicologicamente, emocionalmente, moralmente, humilhadas em público... como não há a agressão física, vamos deixando passar, aceitando... NÃO PRECISAMOS DISSO!


Não precisamos ser traídas, ofendidas, humilhadas, torturadas...


Precisamos nos enxergar como MULHERES, e não como coadjuvantes da vida... somos MULHERES, temos DIREITO de dizer NÃO, temos DIREITO de dizer BASTA, temos direito de VIVER!


Acorda mulherada!


Não adianta nada toda aquela queima de soutiens há décadas atrás, se hoje, podendo ser MULHER, escolhemos ser submissas!


Ah, e antes que algum evangélico fanático venha me falar que a Palavra de Deus fala sobre submissão feminina, eu como cristã, afirmo que a Palavra de Deus fala realmente sobre submissão feminina, mas em contrapartida fala sobre o amor, cuidado e dedicação que o lado masculino deve nos conceder. A nossa fé tem que ser inteligente!


Não aceite nenhum tipo de humilhação ou agressão, seja firme, enfrente essa sociedade podre e DENUNCIE, DESISTA, ABRA MÃO DA RELAÇÃO. Não se permita ser maltratada! Não se permita ser subjulgada!


Permita-se ser MULHER, com todas as características que Deus nos concedeu: DOÇURA, FIRMEZA e CORAGEM!


Coragem para assumir o barco da sua vida, sem sentir-se obrigada a calar-se!


ABRA A BOCA! DENUNCIE!


Não se isente da responsabilidade de evitar que essa praga maldita se espalhe!


#eudenuncio